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그룹 스터디(Group Study) 운영 ▶ 직무역량 향상에 큰 기대 포스코플랜텍(사장 강창균)의 그룹 스터디(Group Study) 열기가 겨울 한파도 녹일 기세여서 화제다. 포스코플랜텍에서는 직원들의 끊임없는 학습열기를 이어나가고, 개인의 직무역량과 회사의 생산성 향상을 도모하기 위해 스터디 그룹(Study Group)이 운영되고 있다. 지난 8월 학습계획 롤링을 통해 수립한 중단기 교육 마스터플랜에 따라, 포스코플랜텍은 기획, 재무, 구매, R&D, 홍보 등 18개 직무에 대한 스터디 그룹(Study Group)을 만들고, 상반기에 시행한 직무역량 측정 결과 우선적으로 학습해야 할 직능업무에 관한 주제로 그룹 스터디(Group Study)를 꾸준히 이어오고 있다. 동반성장그룹 마경배 대리는 “최근 우리 부서는 국제입찰기준과 그 프로세스를 .. 더보기
IF 2012 혁신 우수과제상 수상 ▶ 경영전략본부 이철근 부장, 우수 Big-Y 과제리더로 개인 포상 포스코플랜텍(사장 강창균) 이철근 부장의 Big-Y 과제가 포스코 ‘이노베이션 페스티벌(IF, Innovation Festival) 2012’ 에서 우수 과제로 선정돼 화제다. 포스코플랜텍은 전문인력을 양성하고 구매 프로세스를 개선하기 위해, ‘프로세스 개선을 통한 직무역량 향상 및 수익성 제고’를 Big-Y 과제로 삼고, 경영전략본부 이철근 부장이 리더로 8개월 여간 전문인력 양성과 구매 프로세스 개선에 집중하며 과제를 수행했다. 정용 경영혁신그룹리더는 “전 직원들의 직무역량 측정체계를 구축하고 맞춤형 학습과정을 개발했으며, 발주방안을 개선해 경쟁계약 비율을 높이고, 300억원의 구매 원가를 절감하는 데 크게 기여한 것이 과제의 성과로.. 더보기
[포토뉴스] 인사평가 관련 직원 설명회 포스코플랜텍(사장 강창균)은 11월 29일부터 12월 5일까지 포항 및 광양, 서울 등을 순회하며, 상시 성과관리 제도도입과 개선된 업적평가 방법 등에 관한 직원 설명회를 가졌다. 더보기

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